この話題はデザイナーなら必ず直面する、「悩み事」の上位に入ると思います。
お客様の社内で、デザインの評価や改善点を「チームのみんなで意見を出し合って決めましょう」というやつです。(ちょっと感情的になりそう。いかん。落ち着いて・・)
みなさんの意見が聞けるのは、むしろうれしいんです。「ああ、そんなふうに思ったんだ」という気付きがあるから。
でも、そのひとつ一つを全て取り入れようとするチームリーダーがいると話は別です。それはデザインとして成立しない。
もともと私は用件整理してターゲットを決めて、コンセプトを立ててというところからやっているんです。そしてそれに合わせたビジュアルとコピーを考えています。
こんな言い方は失礼かもしれませんが、みなさんの「思いつき」とは違うんですね。
いや、みなさん他の大事な仕事があるじゃないですか。ここはある程度プロにまかせてください。どうしてこんなことを言うか？その方が絶対いいものができるからです。あなたたちの為なんですよ！ドン！(机たたく)
いかん。やっぱり熱くなっちゃった。
例えばこういうことです。
私がおまんじゅう職人で、商社に試作品をお持ちしました。「おいしいね」とみんなで食べたあと、リーダーが言います。「はい、みんな一つ以上意見を言ってください。羊さん(私ね)にすべて反映してもらうから。ね、羊さん。」
後日リストが渡されます。
・もうちょっと甘いほうがいい。
・果物が入っているとうれしい。
・今はやりの洋菓子みたいにしたい。
・大人っぽくて、和風なのがいいな。
・100年続く老舗の味。
・塩を利かせた一工夫できない？
私はどんなお饅頭を作ればいいんでしょう？（ま、別にお饅頭に例えなくてもよかったんだけど）
要するに人の数だけ意見ってあるし、「出せ」といわれればそりゃ出しますわな。
苦し紛れでも思い付きでも…。でもこれって誰も幸せにならないんです。
有名なデザイナーがよく言っていること。「いいものを作るには決定権を持つ人とクリエイターの信頼関係がまず大事」なんですね。そこができていないってことは、自分のやり方にも問題があるのかな？と矛先を自分に向けてがんばろう。
